Als verantwortungsvolle Unternehmer schauen wir in die Zukunft. Ein wesentlicher Teil unseres Erfolges verdanken wir einem exzellent funktionierenden Team aus langjährigen Mitarbeitern. Das Unternehmenswissen und die Unternehmenstreue stärkt uns als Unternehmen und schafft gleichzeitig neue Arbeitsplätze.
Geld allein trägt kein Vertrauen
und vermittelt auch keine Wertschätzung. Die regelmäßige Bemühung der CONFIDO Führung durch die Geschäftsführer Bernd Schneider und Sven Dreyer hingegen schon.
Wir, als Unternehmen und als verantwortliche Köpfe des Unternehmens, bilden uns regelmäßig in den Bereichen Personalführung, Marketing, innere Kommunikation und Gesundheitsförderungskonzepte für Mitarbeiter. Um dieser modernen Art der Mitarbeiterführung zukunftsorientiert zu folgen, haben wir uns im Rahmen des Konzeptes FAIRLOHNUNG® verpflichtet.
Wir sind stolz bei CONFIDO dieses Konzept Ende 2019 eingeführt zu haben und setzen die Strategien für und mit unseren Mitarbeitern zum Wohle des Unternehmens, des Teams und jedes einzelnen Mitarbeiters beständig um.
Unser Ziel ist es zu 100% gesunde und erfüllte Mitarbeiter in unserem Unternehmen zu beschäftigen – wir haben uns für Fairness entschieden.
CONFIDO bedeutet „mit Vertrauen“ – Unsere Mitarbeiter dürfen auf uns vertrauen.
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