Auszeichnung mit Gänsehautmoment
Ein Moment voller Energie und Gemeinschaft
Schon beim Betreten des Saals spürt man diese besondere Spannung: Eine Live-Band spielt, das Publikum klatscht mit, Stimmen füllen den Raum – ein Gefühl von Aufbruch liegt in der Luft. Diese Dynamik zieht sich durch den ganzen Tag. Musik, Begegnungen und inspirierende Gespräche schaffen eine Atmosphäre, die ansteckt.
Für uns bei CONFIDO ist es ein Gänsehautmoment, als unser Name fällt und wir den Award als FAIRFAMILY TOP Arbeitgeber entgegennehmen. In diesem Moment wird greifbar, was im Alltag oft leise mitschwingt: dass Haltung, Vertrauen und eine Kultur des Miteinanders nicht nur intern wirken, sondern auch von außen wahrgenommen werden.
Langjährige Partnerschaft für Zukunftsfähigkeit mit FAIRFAMILY
Die Auszeichnung ist für uns mehr als ein schönes Ereignis – sie ist Teil einer Entwicklung, die über Jahre gewachsen ist. Unsere Zusammenarbeit mit FAIRFAMILY, ehemals Fairlohnung, besteht seit Langem. Gemeinsam verfolgen wir ein Ziel: Unternehmen zukunftsfähig zu machen, indem sie den Menschen in den Mittelpunkt stellen.
FAIRFAMILY hat sich in den vergangenen Jahren vom Anbieter für faire Entlohnungsmodelle zum Katalysator unternehmerischer Entwicklung gewandelt – und dieser Wandel passt perfekt zu unserer Haltung bei CONFIDO. Auch wir denken Entwicklung nicht in Projekten, sondern in Beziehungen. In Strukturen, die tragfähig sind. In Teams, die wachsen dürfen.
Die kontinuierliche Begleitung und der offene Austausch mit FAIRFAMILY inspirieren uns, Personalführung, Gesundheit und Kultur immer wieder neu zu denken. Das Siegel TOP Arbeitgeber 2025 ist somit nicht nur eine Auszeichnung, sondern auch das sichtbare Ergebnis einer partnerschaftlichen Reise.
FAIRFAMILY TOP Arbeitgeber – eine Auszeichnung mit Haltung
Beim Kongress wird klar: Arbeitgeberattraktivität lässt sich nicht in Zahlen messen. Sie entsteht im täglichen Tun, in Gesprächen, in Vertrauen. Zwischen Vorträgen, Workshops und spontanen Begegnungen entstehen Ideen, die weiterwirken – über den Tag hinaus.
Ob in Sessions zu Themen wie KI in der Führung, Unternehmenskultur im Wandel oder gesunde Leistungsstrukturen – überall spüren wir denselben Antrieb: Zukunft entsteht durch Haltung. Diese Energie nehmen wir mit. Sie fließt in unsere Projekte, in unsere Teams und in das, was CONFIDO ausmacht: das Miteinander als Grundlage jeder Entwicklung.
Ein besonderer Moment war der Auftritt von Deniz Aytekin. Als Schiedsrichter und Speaker spricht er über Klarheit, Respekt und die Kunst, Entscheidungen zu treffen. Seine Worte treffen uns direkt – weil sie zeigen, dass Führung keine Position ist, sondern eine Haltung.
Ein Preis, der nachwirkt
Als wir mit dem Award auf der Bühne stehen, wird uns bewusst: Diese Auszeichnung ist kein Abschluss, sondern ein Auftrag. Sie erinnert uns daran, Verantwortung weiterhin aktiv zu leben – für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und unsere gemeinsamen Ziele.
Denn FAIRFAMILY TOP Arbeitgeber zu sein bedeutet, stetig zuzuhören, zu lernen und zu gestalten. Es bedeutet, als Team zu wachsen, neue Perspektiven zuzulassen und das, was wir bei CONFIDO jeden Tag tun, mit Freude und Sinn zu füllen.
Nach dem Kongress nehme ich mir Zeit, das Erlebte wirken zu lassen. So viele Impulse, Begegnungen und Gedanken hallen nach – und aus all dem habe ich mir einen ausgesucht, den ich als Nächstes umsetzen werde.
Welcher das ist? Wir lassen uns überraschen.
„Ein Preis, der nicht auf dem Papier bleibt, sondern in unseren Köpfen und Herzen weiter klingt.“
— Manuela Schuhmann, Prokuristin CONFIDO Ingenieure
Fotocredits: © FAIRFAMILY TOP ARBEITGEBER 2025